Протоколы коррупция

П Р О Т О К О Л №1

Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Ленинского района»

п. Ленино «20» января 2016г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало: 7 человек

Председатель — Люфт Анжела Викторовна — директор

Секретарь — Дробалова Екатерина Евгеньевна – инструктор ЛФК

Члены комиссии: — Пискунова Ирина Николаевна – заместитель директора;

— Кавалеридзе Наталья Викторовна – бухгалтер;

— Клубук Екатерина Евгеньевна – зав. отделения

социального обслуживания на дому;

— Хмиль Юрий Павлович – техник программист;

— Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профкома

Повестка заседания:

Об утверждении плана работы межведомственной комиссии по противодействию коррупции на 2016 год.
Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по предупреждению и противодействию коррупции должностными лицами.

По первому вопросу выступила: Хмиль Ю.П.

— Выносим на рассмотрение комиссии план работы межведомственной комиссии по противодействию коррупции на 2016 год.

Заслушав информацию докладчика, Комиссия решила:

— Утвердить план работы межведомственной комиссии по противодействию коррупции на 2016 год.

— Обеспечить постоянный контроль за исполнением плана работы комиссии на 2016год. (ответственный – Хмиль Ю.П.)

По второму вопросу выступила: Пискунова И.Н.

Мероприятия, включенные в комплекс мер, рекомендуется осуществлять по следующим направлениям:

1) информирование работников об установленных действующим законодательством Российской Федерации за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица;

2) разъяснение работникам порядка соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

3) закрепление в локальных правовых актах этических норм поведения работников, обеспечение соблюдений положений Кодекса этики служебного поведения, соблюдения работниками ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции;

Основными задачами осуществления комплекса мер являются:

а) формирование в учреждении негативного отношения к поведению работников, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки;

б) организация исполнения нормативных правовых актов и управленческих решений в области противодействия коррупции, создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции;

в) обеспечение выполнения работниками норм антикоррупционного поведения, включая применение в необходимых случаях мер принуждения в соответствии с законодательными актами Российской Федерации.

Заслушав информацию докладчика, Комиссия решила:

— Информацию Пискуновой И.Н. принять к сведению.

— Обеспечить исполнение рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по предупреждению и противодействию коррупции работникам учреждения.

(ответственные – члены комиссии)

Вынесено на голосование проголосовали:

За — 7 чел., против- 0, воздержались-0

Председатель комиссии А.В. Люфт

Секретарь комиссии Е.Е. Дробалова

П Р О Т О К О Л №2

п. Ленино «20» июня 2016г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало: 7 человек

Председатель — Люфт Анжела Викторовна — директор

Секретарь — Дробалова Екатерина Евгеньевна – инструктор ЛФК

Члены комиссии: — Пискунова Ирина Николаевна – заместитель директора;

— Кавалеридзе Наталья Викторовна – бухгалтер;

— Клубук Екатерина Евгеньевна – зав. отделения

социального обслуживания на дому;

— Хмиль Юрий Павлович – техник программист;

— Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профкома

Повестка дня:

Во исполнение статьи 10-11 Закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе российской Федерации», Закона Республики Крым от 22.07.2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республики Крым», Закона Республики Крым от 29.05.2014года №7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым в отношении лиц, замещающих должности включенных в Перечень утвержденного Приказа Министерства труда и социальной защиты от 08.09.2015 года №407.

О наличии или возможности возникновения конфликта интересов, в связи с работой в учреждении на занимаемых должностях заместителя директора Пискуновой И.Н. и главного бухгалтера Пискуновой О.В..
Комиссии по итогам рассмотрения всех обстоятельств сделать соответствующие вывод и признать факт отсутствия, наличия или возможности возникновения конфликта интересов.

Выступил: Хмиль Ю.П.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и согласно Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего Российской Федерации влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено ограничение, связанное с гражданской службой: Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому, что влечет конфликт интересов.

Руководствуясь законодательством РФ, рассмотрим ситуацию на предмет конфликта интересов на занимаемых должностях заместителя директора Пискуновой Ирины Николаевны и главного бухгалтера Пискуновой Олеси Владимировны

Пискунова Ирина Николаевна заместитель директора подала заявление комиссии по предотвращению коррупции и урегулированию конфликта интересов о рассмотрении вопроса по возможности недопущения возникновения конфликта интересов с замещающим лицом Пискуновой Олесей Владимировной – главным бухгалтером.

Пискунова Ирина Николаевна предоставила доказательства (копии свидетельства о рождении свою и брата, свидетельство о браке родителей.) Девичья фамилия Пискуновой Ирины Николаевны «Шпак», родители: отец — Шпак Николай Васильевич, мать- Шпак Надежда Григорьевна, брат- Шпак Александр Николаевич.

Пискунова Олеся Владимировна также предоставила копии документов, которые свидетельствуют о том, что с Пискуновой Ириной Николаевной не являются близкими родственниками. Пискунова О.В. в браке не состоит и носит девичью фамилию по отцу. Отец- Пискунов Владимир Александрович, мать- Пискунова Ирина Семеновна.

На основании предоставленных документов, свидетельствующих о том, что должностные лица заместитель директора и главный бухгалтер не состоят в близком родстве, предлагаю комиссии принять решение об отсутствии конфликта интересов

Выступила директор Люфт Анжела Викторовна, которая предоставила должностные обязанности главного бухгалтера Пискуновой Олеси Владимировны и заместителя директора Пискуновой Ирины Николаевны. Согласно должностной инструкции главный бухгалтер прямой подчиненности заместителю директора не имеет. Заместитель директора Пискунова И.Н. и главный бухгалтер Пискунова О.В. находятся в прямой подчиненности директора.

На главного бухгалтера возложены следующие функциональные обязанности:

— осуществляет организацию бухгалтерского учета, деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия;

— формировать в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовой устойчивости.

— Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, исполнения смет расходов, выполнения работ (услуг), результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных операций, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением;

— осуществлять контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходовании фонда заработной платы, проведением инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности.

— принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

— обеспечить законность, своевременность и правильность оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средства на финансирование капитальных вложений, а также отчислений средств на материальное стимулирование работников предприятия.

— вести работу по обеспечению строго соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

— принимать меры по накоплению финансовых средств для обеспечения устойчивости предприятия;

— осуществлять взаимодействие с банками по вопросам размещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг, контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами, ценными бумагами.

— обеспечить составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

— оказывать методическую помощь работника отделов предприятия по вопросам бухгалтерской службы предприятия.

На заместителя директора возложены следующие функциональные обязанности:

— организовывают работу по выявлению индивидуальных потребностей граждан в конкретных социальных услугах.

— обеспечивает работу комиссии по индивидуальной оценки нуждаемости граждан пожилого возраста и инвалидов в социальном обслуживании.

— организовывает и обеспечивает выполнение работ по социально-бытовому, социально-медицинскому, культурно-досуговому обслуживанию граждан пожилого возраста и инвалидов в соответствии с требованиями Национальных стандартов Российской Федерации, государственных стандартов социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Республики Крым.

— принимает меры по своевременному заключению договоров на социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов и обеспечение выполнения договорных обязательств.

— осуществляет формирование системы качества предоставления социальных услуг учреждением, её документальному оформлению, оптимальному функционированию и развитию, разработку критериев оценки качества предоставляемых услуг.

— осуществляет контроль за соблюдением государственных стандартов социального обслуживания.

— координирует работу подчиненных подразделений и работников учреждения.

— осуществляет работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала подчиненных подразделений

— планирует деятельность учреждения, связанную с социальным обслуживанием, разрабатывает положения о подчиненных структурных подразделениях, должностные инструкции работников;

— обеспечивает внедрение новых технологий и методов работы по социальному обслуживанию граждан пожилого возраста инвалидов;

— участвует в проведении аттестации рабочих мест;

— взаимодействует по поручению директора с органами государственной власти российской Федерации, органами местного самоуправления, юридическими лицами всех организационно-правовых форм и физическими лицами по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов;

-рассматривает предложения и обращения граждан по вопросам социального обслуживания, разрешение в установленном порядке спорных и конфликтных ситуаций связанных с социальным обслуживанием;

— организовывает работу по информационному обеспечению деятельности учреждения, в том числе в средствах массовой информации;

— осуществляет деятельность соблюдением принципа конфиденциальности и норм профессиональной этики в соответствии с должностной инструкцией.

По итогам заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов предлагаю принять решение – в данной ситуации отсутствует конфликт интересов.

Комиссия решила: С учетом того, что Пискунова О.В. и Пискунова И.Н. не являются близкими родственниками, а также главный бухгалтер не имеет прямой подчиненности заместителю директора, факт личной заинтересованности не установлен, конфликт интересов связанный между замещающими должностными лицами Пискуновой О.В. и Пискуновой И.Н. – «главный бухгалтер» и «заместитель директора» отсутствует.

Вынесено на голосование проголосовали:

За — 7 чел., против- 0, воздержались-0

Председательствующий ______________ А.В. Люфт

Секретарь ______________ Е.Е. Дробалова

П Р О Т О К О Л №3

п. Ленино «20_» сентября 2016г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало: 7 человек

Председатель — Люфт Анжела Викторовна — директор

Секретарь — Дробалова Екатерина Евгеньевна – инструктор ЛФК

Члены комиссии: — Пискунова Ирина Николаевна – заместитель директора;

— Кавалеридзе Наталья Викторовна – бухгалтер;

— Клубук Екатерина Евгеньевна – зав. отделения

социального обслуживания на дому;

— Хмиль Юрий Павлович – техник программист;

— Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профкома

Повестка дня:

Реализация плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников учреждения.
Достигнутые результаты в сфере противодействия коррупции ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» в III квартале 2016 года.

Докладчик Е.Е. Дробалова.

По первому вопросу:

С сотрудниками учреждения ежеквартально проводятся совещания по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Сотрудниками соблюдаются положения Кодекса этики и служебного поведения.

Проводятся мероприятия по формированию негативного отношения к дарению подарков

Проведено обновление официального сайта учреждения и информационных стендов в связи с введением дополнительных платных социальных услуг, с целью обеспечения прозрачности и информированности населения об оказываемых социальных услугах и соблюдения законодательства Российской Федерации в сфере социального обслуживания.

Постоянно действует комиссия по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.

По второму вопросу:

Сотрудниками учреждения строго соблюдаются общепризнанные этические нормы при исполнении служебных обязанностей. Жалоб со стороны подопечных в администрацию учреждения и в вышестоящие организации по данному вопросу за 9 месяцев не поступало.

До сотрудников доведена информация о запрете злоупотребления должностными полномочиями в целях получения выгоды и о необходимости уведомления комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.

Осуществляется контроль над финансово-хозяйственной деятельностью в целях предупреждения коррупции.

Осуществляется постоянный контроль за правильностью взимания платы с клиентов за предоставление платных социальных услуг. Жалоб со стороны получателей социальных услуг в администрацию учреждения, вышестоящие, надзорные и правоохранительные органы не поступало.

Комиссия решила:

Реализация плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников в III квартале 2016 года осуществляется в соответствии с планом.
Продолжить реализацию плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» III квартале в соответствии с планом.
Признать достигнутые результаты в сфере противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов в ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» по состоянию на 20.09.2016 год хорошими.
Нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции в «ГБУ РК ЦСО Ленинского района» и коррупционных действий со стороны сотрудников за отчетный период не выявлен, конфликт интересов между должностными лицами отсутствует.

Председательствующий ______________ А.В. Люфт

Секретарь ______________ Е.Е. Дробалова

П Р О Т О К О Л №4

п. Ленино «20» декабря 2016г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению

и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало: 7 человек

Председатель — Люфт Анжела Викторовна — директор

Секретарь — Дробалова Екатерина Евгеньевна – инструктор ЛФК

Члены комиссии: — Пискунова Ирина Николаевна – заместитель директора;

— Кавалеридзе Наталья Викторовна – бухгалтер;

— Клубук Екатерина Евгеньевна – зав. отделения

социального обслуживания на дому;

— Хмиль Юрий Павлович – техник программист;

— Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профкома

Повестка дня:

Отчет антикоррупционной деятельности учреждения и о выполнении мероприятий плана по борьбе с коррупцией за 2016 год.
Достигнутые результаты в сфере противодействия коррупции ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» в IV квартале 2016 года.

Докладчик Е.Е. Дробалова.

Утверждение Плана по противодействию коррупции на 2017 год.

По первому вопросу:

Со специалистами Учреждения проведена техническая учеба на тему: «Новый заслон коррупции».

Сотрудниками соблюдаются положения Кодекса этики и служебного поведения.

Проводятся мероприятия по формированию негативного отношения к дарению подарков.

Постоянно действует комиссия по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.

По второму вопросу:

Утверждено Положение о конфликте интересов, которое является внутренним документом организации, устанавливающий порядок выявления и урегулирования конфликта интересов. Комиссией было проведено расследование конфликта интересов между должностными лицами главным бухгалтером и заместителем директора по итогам рассмотрения всех обстоятельств Комиссия сделала соответствующие вывод и признала факт отсутствия, наличия или возможности возникновения конфликта интересов между данными должностными лицами.

Осуществляется контроль над финансово-хозяйственной деятельностью в целях предупреждения коррупции.

Пискунова И.Н. довела до сведения, что План мероприятий по противодействию коррупции по ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» на 2017 год утвержден приказом директора от 05.08.2015г. № 56/а, сроком на три года с 2015-2017гг., в связи с чем предложила оставить его без изменений.

Комиссия решила:

1. Отчет антикоррупционной деятельности учреждения и о выполнении мероприятий плана по борьбе с коррупцией за 2016 год считать выполненным в полном объеме.

2. Плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников в IV квартале и за весь 2016 год считать реализованным.

3. Продолжитьвыполнение Плана мероприятий по противодействию коррупции

ГБУ РК «ЦСО Ленинского района» на 2017 год.

Председательствующий ______________ А.В. Люфт

Секретарь ______________ Е.Е. Дробалова

П РО Т О К О Л № 1

п. Ленино «16» мая 2017г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало: 6 человек

Пискунова Ирина Николаевна - заместитель председателя – заместитель директора;

Шамрай Анастасия Николаевна – заведующая ОСОД №2;

Члены комиссии:

Кавалеридзе Наталья Викторовна - бухгалтер;

Клубук Екатерина Евгеньевна - заведующая ОСОД №1;

Алимов Экрем Эшрефович - техник – программист

Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профсоюзного комитета

Повестка заседания:

О ходе выполнения п 2.1. Плана работы межведомственной комиссии по противодействию коррупции на 2017 год.

Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по предупреждению и противодействию коррупции должностными лицами.

По первому вопросу выступила: Пискунова И. Н.

-Во исполнение п2.1. Плана мной была осуществлена выборочная проверка личных дел граждан ( всего просмотрено 100 дел), находящихся на обслуживании в отделениях на дому. Во всех делах присутствуют согласия подопечных на персональную обработку данных, договора и дополнительные соглашения с подписями подопечных, а также расчёты стоимости предоставляемых услуг. Считаю работу отделений социального обслуживания на дому удовлетворительной.

Заслушав информацию докладчика, Комиссия решила: Признать работу отделений удовлетворительной и провести проверку отделений дневного пребывания в текущем году.

По второму вопросу выступила: Клубук Е.Е.

Мероприятия, включенные в комплекс мер осуществляются по следующим направлениям:

-проводится информирование работников об установленных действующим законодательством Российской Федерации за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица;

-разъясняется работникам порядок соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, иных обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Заслушав информацию докладчика, Комиссия решила:

Информацию принять к сведению.

- Обеспечить исполнение рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по предупреждению и противодействию коррупции работникам учреждения.

(ответственные – члены комиссии)

Вынесено на голосование проголосовали:

За – 6 чел., против- 0, воздержались-0

Заместитель председателя комиссии И.Н. Пискунова

Секретарь комиссии Е.Е. Дробалова

П РО Т О К О Л № 2

п. Ленино «06» июля 2017г.

Заседание комиссии по противодействии коррупции и по предотвращению и урегулированию конфликта интересов

Присутствовало:7 человек

Гуменюк Елена Александровна- председатель Комиссии – директор;

Пискунова Ирина Николаевна - заместитель председателя – заместитель директора;

Шамрай Анастасия Николаевна– секретарь комиссии заведующая ОСОД №2;

Члены комиссии:

Кавалеридзе Наталья Викторовна - бухгалтер;

Клубук Екатерина Евгеньевна - заведующая ОСОД №1;

Алимов Экрем Эшрефович - техник – программист

Сергодеева Лариса Владимировна – председатель профсоюзного комитета

Повестка заседания:

Реализация плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников учреждения.

Докладчик И.Н. Пискунова.

С сотрудниками учреждения ежеквартально проводятся совещания по профилактике коррупционных и иных правонарушений..Сотрудниками соблюдаются положения Кодекса этики и служебного поведения. Проводятся мероприятия по формированию негативного отношения к дарению подарков

Постоянно действует комиссия по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.

-Сотрудниками учреждения строго соблюдаются общепризнанные этические нормы при исполнении служебных обязанностей. Жалоб со стороны подопечных в администрацию учреждения и в вышестоящие организации по данному вопросу за 9 месяцев не поступало.

-До сотрудников доведена информация о запрете злоупотребления должностными полномочиями в целях получения выгоды и о необходимости уведомления комиссии по борьбе с коррупцией и урегулированию конфликта интересов.

-Осуществляется контроль над финансово-хозяйственной деятельностью в целях предупреждения коррупции.

-Осуществляется постоянный контроль за правильностью взимания платы с клиентов за предоставление платных социальных услуг. Жалоб со стороны получателей социальных услуг в администрацию учреждения, вышестоящие, надзорные и правоохранительные органы не поступало.

Комиссия решила:

Реализация плана мероприятий по предотвращению коррупционных действий со стороны сотрудников осуществляется в соответствии с планом.
Нарушений законодательства в сфере противодействия коррупции в «ГБУ РК ЦСО Ленинского района» и коррупционных действий со стороны сотрудников за отчетный период не выявлен, конфликт интересов между должностными лицами отсутствует.

Заслушав информацию докладчика, Комиссия решила:

Информацию принять к сведению.

(ответственные – члены комиссии)

Вынесено на голосование проголосовали:

За - 7чел., против- 0, воздержались-0

Председателя комиссии Е.А. Гуменюк

Секретарь комиссии А.Н. Шамрай