Государственное бюджетное учреждение Республики Крым «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов Ленинского района»

Отчет о проделанной работе по противодействию коррупции в учреждении за 2016 год

В соответствии статьям 10-11 Закона от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона от 27.07.2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Республики Крым от 22.07.2014 года №36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым», Закона Республики Крым от 29.05.2014г. № 7-ЗРК «О государственной службе Республики Крым в отношении лиц, замещающих должности включенных в Перечень утвержденного приказа Министерства труда и социальной защиты» от 08.09.2015 года № 407 установлена обязанность организаций, принимать меры по предупреждению и противодействию коррупции.

В учреждении создана комиссия по предупреждению и противодействию коррупции, куда вошли представители трудового коллектива, общественных и государственных учреждений, председатель профсоюзного комитета, утвержденные приказом директора от 15.01. 2016г № 3/а .

В положении о Комиссии по предупреждению и противодействию коррупции, отражены цели, задачи, структура и порядок деятельности. Основными целями и задачами являются:

• выявление и изучение причин, порождающих коррупцию;

• координация мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции;

• соблюдение сотрудниками общепризнанных этических норм при исполнении трудовых обязанностей;

• проведение антикоррупционной экспертизы приказов и локальных актов учреждения;

• анализ обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия информации о фактах коррупции;

• контроль за обеспечением доступа граждан к информации о деятельности учреждения.

Разработан План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденный приказом директора от 05.08.2015г на 2016год.

Для формирования этичного, добросовестного поведения работников учреждения, в постоянном режиме проводится ознакомление вновь поступивших работников с кодексом этики и служебного поведения утвержденным приказом директора от 05.08.2015г № 56/а

Для поддержания высоких стандартов профессиональной деятельности: проводится работа по ведению антикоррупционных положений в трудовые договора работников. Социальному работнику запрещается:

• совершать сделки по купле-продаже любого вида недвижимого и другого имущества обслуживаемых граждан, принадлежащих им на праве собственности;

• принимать в дар от обслуживаемых граждан любой вид недвижимого имущества, принадлежащих им на праве собственности;

• осуществлять сбор документов, связанных с отчуждением имущества обслуживаемых граждан;

Контроль за работой социальных работников, осуществляется посредством проверки рабочих дневников.

Контроль за оказанием социальных услуг на дому со стороны заведующих осуществляется с выходом на адрес обслуживаемых граждан, что подтверждается актами.

Еженедельно осуществляется проверка записей в Книге жалоб и предложений (на данный момент присутствуют только благодарные отзывы).

Директором и главным бухгалтером осуществляется контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.

Закупки проводятся в соответствии с планом – графиком, опубликованном на официальном сайте zakupki.gov.ru.

За период 2016г. проведено 4 заседания комиссии по противодействию коррупции.

Своевременно предоставляются в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым сведения о доходах должностных лиц учреждения — руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.

Проводимые Мероприятия по противодействию и предупреждению коррупции согласно Плану мероприятий в 2016 году выполнены полностью.

Заместитель директора                                                                     И.Н. Пискунова